Как изменились ожидания сотрудников? Как найти баланс между эффективностью и человечным подходом в HR? Где AI упрощает управление, а где нужен личный контакт?
В новом выпуске MEDIA MIX Career эксперты из СберМаркетинга, Burger King и агентства Эспрезо обсуждают, как договориться с сотрудниками в 2026 году. Спойлер: дело не только в зарплате. Компании должны предлагать больше, чем просто задачи.
Лидерство — это уже не про должность, а про вдохновение. Важна регулярная обратная связь: от one-to-one до опросов. Эти инструменты помогают понять, что на самом деле важно для команды.
В общем, фокус на человечность и гибкость — вот что будет отличать успешные компании в ближайшем будущем. Не забывайте про регулярную обратную связь и вдохновение команды. И да, технологии тоже важны, но не заменяют живой диалог.
Ключевые HR-тренды ищите в выпуске на YouTube, RUTUBE и VK Видео.
? Комментарий эксперта artvision.pro, аналитики McKinsey Digital
