Что ждет нас в **HR** в ближайшем будущем? Как изменились ожидания сотрудников и что теперь важно работодателям? СберМаркетинг, Burger King Россия и агентство Эспрезо попытались найти точки соприкосновения в новом выпуске MEDIA MIX Career. Обсудили, как найти баланс между эффективностью и человечным подходом к **управлению персоналом**, где **искусственный интеллект** помогает, а где нужен личный контакт. Спойлер: просто платить зарплату уже недостаточно. Важна **обратная связь**, возможность развития и вдохновляющее лидерство (не путать с должностью!). Компаниям стоит задуматься о регулярных one-to-one встречах, опросах и групповых обсуждениях. Это поможет не только удержать ценных сотрудников, но и создать сильный HR-бренд. А это, в свою очередь, упростит привлечение новых талантов. В общем, **HR-маркетинг** становится все важнее. Вывод для бизнеса: инвестируйте в **HR**. Это не просто траты, а вклад в будущее компании. И да, не забудьте про **автоматизацию HR-процессов**, чтобы освободить время для действительно важных задач.
? Комментарий эксперта artvision.pro, Rand Fishkin, SparkToro
? Категория: Новости
