На рынке труда существует проблема скама, которая давно известна. Фейковые ваканстехнология, фишинговые письма и поддельные HR – это все части этой проблемы. Раньше скамеры использовали ручной труд, чтобы обманывать кандидатов, но с появлением нового инструмента это стало намного проще и эффективнее.
Ниже приведены ключевые факты о новой угрозе:
- Умный сервис может изучать профиль разработчика и генерировать персонализированную вакансию под его стек.
- Этот сервис может вести диалог и имитировать живого человека, поддерживая коммуникацию с тысячами людей одновременно.
- Эта технология превратила скам на рекрутинговых платформах в автоматизированную атаку, подобную спам-рассылкам и фишингу.
Для маркетологов и SEO-специалистов это означает, что необходимо быть осторожными при работе с рекрутинговыми платформами и тщательно проверять вакансии и предложения. Практический вывод заключается в том, что важно использовать надежные источники информации и быть осторожными при общении с потенциальными работодателями, чтобы не стать жертвой скама.
По материалам Хабр, 20.04 12:07.
